After Work Business Talk im Schlosskeller Südsteiermark: Zwei Leibnitzer Autoren sprechen über Führung, Erfolg und echte Entwicklung

Der Schlosskeller Südsteiermark wird am Donnerstag, 16. Juli 2026, zum Treffpunkt für Menschen, die sich für Führung, Unternehmertum, persönliche Entwicklung und ehrliche Karrieregespräche interessieren. Beim After Work Business Talk präsentieren die Leibnitzer Autoren Cornelia Schlögl und Michael Jagersbacher ihre aktuellen Bücher. Beginn ist um 18:00 Uhr, der Eintritt ist frei. Wer dabei sein möchte, sollte laut Veranstalter rechtzeitig einen Tisch reservieren.

Im Mittelpunkt stehen Gespräche über die Bücher: „Schluss mit nett! Führung braucht Eierstöcke!“ von der Leibnitzer Führungsexpertin Cornelia Schlögl und „Star-Mindset: Die Erfolgsprinzipien der Besten“ von Michael Jagersbacher. Das Buch ist bereits bei Amazon gelistet und kann hier vorbestellt werden: „Star-Mindset“ bei Amazon vorbestellen.

Die Veranstaltung ist für die Südsteiermark auch wirtschaftlich interessant. Buchpräsentationen, After-Work-Formate und Business Talks schaffen niederschwellige Räume für Austausch, Positionierung und regionale Sichtbarkeit. Gerade in einer Stadt wie Leibnitz, die zwischen Tourismus, Weinwirtschaft, Handel, Dienstleistung und Unternehmertum liegt, können solche Abende mehr sein als ein klassischer Lesetermin. Sie verbinden regionale Gastronomie, persönliche Marken, Fachthemen und Netzwerke.

Fakten

Bereich	Information zur Veranstaltung
Veranstaltung	After Work Business Talk – Buchpräsentation mit zwei Leibnitzer Autoren
Termin	Donnerstag, 16. Juli 2026
Beginn	18:00 Uhr
Ort	Schlosskeller Südsteiermark, Seggaubergstraße 5, 8430 Leibnitz
Eintritt	Freier Eintritt
Reservierung	Tischreservierung empfohlen; telefonisch unter +43 3452 74499 oder per E-Mail an info@schlosskellersuedsteiermark.at
Autorin	Cornelia Schlögl mit „Schluss mit nett – Führung braucht Eierstöcke“
Autor	Michael Jagersbacher mit „Star-Mindset: Die Erfolgsprinzipien der Besten“
Themen	Führung, Leben, Erfolg, Selbstführung, Sichtbarkeit, Mut, persönliche Entwicklung und Realtalk
Rahmen	After-Work-Atmosphäre mit Drinks und Köstlichkeiten aus dem Schlosskeller Südsteiermark

Warum dieser Abend für Unternehmer:innen, Führungskräfte und die Region interessant ist

• Führung wird greifbar: Beide Bücher behandeln Führung nicht abstrakt, sondern über Alltag, Entscheidungen, Wirkung, Rückschläge und Selbstbild.
• Regionale Autor:innen werden sichtbar: Der Abend zeigt, dass relevante Wirtschafts- und Führungsthemen nicht nur in Großstädten verhandelt werden.
• Netzwerk statt Frontalvortrag: Das Format ist als After-Work-Abend angelegt und damit näher am Gespräch als an einer klassischen Lesung.
• Gastronomie trifft Wissensformat: Der Schlosskeller verbindet Kulinarik, Weinkultur und Business-Talk in einem südsteirischen Ambiente.
• Bücher als Positionierung: Beide Werke zeigen, wie Sachbücher heute Expertise, Persönlichkeit und berufliche Haltung sichtbar machen können.

Der Schlosskeller Südsteiermark als Bühne für Gespräche über Arbeit und Erfolg

Der Schlosskeller Südsteiermark ist als kulinarischer Treffpunkt am Seggauberg positioniert. Auf der Website beschreibt das Haus seine Küche mit südsteirischen Klassikern, regionaler Ausrichtung, Weinkultur und Gastgeberrolle. Für einen Business Talk ist dieser Ort gut gewählt: Nicht der nüchterne Seminarraum steht im Mittelpunkt, sondern ein Rahmen, in dem Gespräche, Essen, Trinken und persönliche Begegnung zusammenfallen.

Diese Atmosphäre passt zum Thema des Abends. Führung und Erfolg sind keine rein theoretischen Begriffe. Sie entstehen im Alltag: in Gesprächen, Konflikten, Entscheidungen, beruflichen Umbrüchen, Kundenbeziehungen, Teamdynamiken und persönlichen Grenzen. Ein After-Work-Format kann genau dort ansetzen, weil es weniger Distanz erzeugt als ein klassischer Vortragssaal.

Für Leibnitz und die Südsteiermark ist ein solcher Termin auch ein kleines Standortsignal. Regionale Wirtschaft lebt nicht nur von Betrieben, Investitionen und Tourismuszahlen, sondern auch von Orten, an denen Menschen miteinander ins Gespräch kommen. Bücher können dabei Auslöser sein: Sie bieten Themen, Reibung, Beispiele und Anknüpfungspunkte.

„Schluss mit nett – Führung braucht Eierstöcke“: Worum es im Buch von Cornelia Schlögl geht

„Schluss mit nett – Führung braucht Eierstöcke“ ist ein Führungsbuch mit klarer Zielgruppe: Frauen, die Verantwortung tragen, Verantwortung übernehmen wollen oder im Berufsalltag erleben, dass Kompetenz allein nicht automatisch zu Sichtbarkeit führt. Der Titel ist bewusst provokant, die Botschaft dahinter aber präzise. Es geht nicht um Härte um der Härte willen, sondern um Klarheit, Selbstführung, Grenzen und Wirkung.

Laut Verlagsbeschreibung setzt das Buch bei einer verbreiteten beruflichen Erfahrung an: Frauen sind kompetent, vorbereitet und zuverlässig, werden aber trotzdem übergangen, unterbrochen oder unterschätzt. Schlögl beschreibt „nett sein“ nicht als menschliche Schwäche, sondern als mögliche Anpassungsstrategie. Wer immer ausgleicht, harmonisiert, abfedert und Konflikte vermeidet, kann beruflich an Wirkung verlieren – selbst dann, wenn fachlich alles stimmt.

Das Buch behandelt deshalb Themen wie Sichtbarkeit, Grenzen setzen, Gesprächsführung, Entscheiden, Delegieren sowie Zeit- und Energiemanagement. Es richtet sich laut Verlag an Frauen in Führung, angehende Führungskräfte, Projekt- und Bereichsverantwortliche, Selbstständige sowie Menschen in HR und People & Culture. Damit ist es nicht nur ein persönlicher Ratgeber, sondern ein Buch über Arbeitskultur.

Der Untertitel „Führung braucht Eierstöcke“ ist symbolisch gemeint. Schlögl beschreibt Eierstöcke auf ihrer Website als Bild für Wachstum, Veränderung, innere Stärke und Standfestigkeit. Führung bedeutet in dieser Lesart nicht, möglichst laut aufzutreten oder männliche Machtmuster zu imitieren. Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen, Haltung zu zeigen, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst ernst zu nehmen.

Das ist auch für Unternehmen relevant. Wenn talentierte Mitarbeiterinnen sich kleinmachen, Konflikte vermeiden oder zu lange warten, bis sie sichtbar werden, verlieren Organisationen Führungsenergie. Female Leadership ist daher kein reines Frauenthema, sondern eine Frage der Unternehmenskultur. Wer Verantwortung verteilt, muss auch Räume schaffen, in denen Klarheit, Widerspruch und unterschiedliche Führungsstile möglich sind.

Cornelia Schlögl: HR-Expertin, Führungskraft und Autorin

Cornelia Schlögl positioniert sich als HR-Expertin, Führungskraft und Autorin mit Fokus auf Female Leadership, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur. Auf ihrer Website beschreibt sie ihre Arbeit mit Begriffen wie authentische Führung, weibliches Leadership und klare Entscheidungen. Sie spricht gezielt Frauen an, die aufhören wollen, sich klein zu machen, Entscheidungen aufzuschieben oder ständig zu hinterfragen, ob sie gut genug sind.

Diese Positionierung erklärt, warum ihr Buch im Rahmen eines Business Talks gut funktioniert. Schlögl schreibt nicht aus einer rein theoretischen Perspektive über Führung, sondern aus einem Feld, in dem Personalentwicklung, Organisation, Kultur und konkrete Führungserfahrung zusammenkommen. HR-Arbeit zeigt oft sehr früh, wo Führung in Unternehmen funktioniert und wo sie nur auf dem Papier steht.

Ihre Kernbotschaft lautet nicht: Frauen sollen lauter, härter oder rücksichtsloser werden. Der Ansatz ist differenzierter. Es geht um die Fähigkeit, klar zu sprechen, Grenzen zu setzen, Entscheidungen nicht endlos aufzuschieben und die eigene Wirkung nicht aus Angst vor Ablehnung zu entschärfen. In vielen Unternehmen ist genau das ein blinder Fleck. Fachliche Kompetenz wird gefördert, aber kommunikative Selbstbehauptung, Energiehaushalt und innere Klarheit bleiben oft dem Zufall überlassen.

Für die Veranstaltung im Schlosskeller ist Schlögls Beitrag deshalb mehr als eine Buchvorstellung. Er kann Gespräche über moderne Führung anstoßen: Wie viel Anpassung kostet Karriere? Wann wird Freundlichkeit zur Falle? Wie können Frauen führen, ohne sich zu verbiegen? Und wie können Unternehmen Strukturen schaffen, in denen nicht nur die lautesten Personen sichtbar werden?

„Star-Mindset“: Worum es im Buch von Michael Jagersbacher geht

„Star-Mindset: Die Erfolgsprinzipien der Besten“ widmet sich der Frage, was erfolgreiche Menschen langfristig von anderen unterscheidet. Das Buch betrachtet laut offizieller Beschreibung 18 bekannte Persönlichkeiten aus Business, Film, Musik, Entertainment und Sport. Es geht nicht um Starkult und auch nicht um einfache Erfolgsformeln, sondern um Muster: Entscheidungen, Wendepunkte, Krisen, Comebacks, Selbstführung und die Fähigkeit, unter Druck relevant zu bleiben.

Genannt werden unter anderem Persönlichkeiten wie Jeff Bezos, Jennifer Lawrence, Eminem, Britney Spears, Elon Musk, Tina Turner und Thomas Müller. Diese Auswahl zeigt bereits, dass Erfolg im Buch nicht eindimensional verstanden wird. Ein Unternehmer wie Bezos steht für Skalierung, Risikobereitschaft und strategische Konsequenz. Eine Künstlerin wie Tina Turner steht für Neubeginn, Ausdauer und Selbstbehauptung. Ein Sportler wie Thomas Müller steht für Teamintelligenz, Konstanz und die Fähigkeit, sich über Jahre auf höchstem Niveau einzubringen.

Der zentrale Gedanke von „Star-Mindset“: Erfolg lässt sich nicht kopieren, aber verstehen. Wer nur nachahmt, bleibt an der Oberfläche. Wer dagegen erkennt, welche Denkweisen, Entscheidungen und Haltungen hinter erfolgreichen Lebenswegen stehen, kann daraus Impulse für den eigenen Weg ableiten. Genau darin liegt der Unterschied zwischen Motivationsbuch und Analyse. Das Buch will keine Gurus produzieren, sondern Leserinnen und Leser dazu bringen, ihren eigenen Maßstab zu schärfen.

Für Unternehmer:innen und Führungskräfte ist dieser Ansatz besonders relevant. In der Praxis geht es selten um den einen großen Moment, sondern um viele wiederholte Entscheidungen: weitermachen, wenn Projekte scheitern; sichtbar bleiben, wenn Kritik kommt; lernen, wenn die erste Strategie nicht funktioniert; Verantwortung übernehmen, ohne sich permanent über äußere Bestätigung zu definieren. Diese Themen machen „Star-Mindset“ auch für Selbstständige, Kreative, Verkäufer:innen, Coaches, Berater:innen und Menschen interessant, die beruflich Verantwortung tragen.

Auf steirische-wirtschaft.at wurde das Buch bereits in einem eigenen Beitrag eingeordnet: „Star-Mindset“ von Michael Jagersbacher. Wer tiefer in die Buchidee einsteigen möchte, findet dort zusätzliche Hintergründe zur Positionierung und zur Frage, warum Erfolgsgeschichten im Business-Kontext mehr leisten können als reine Unterhaltung.

Michael Jagersbacher: Autor, Contentstratege und Erfolgsanalyst

Michael Jagersbacher ist Autor, Contentstratege, Markenexperte und Gründer der Exzellents Group. Laut Verlagsprofil beschäftigt er sich seit vielen Jahren mit der Frage, warum manche Menschen langfristig sichtbar, relevant und erfolgreich bleiben, während andere an Druck, Erwartungen oder Rückschlägen scheitern. Seine Arbeit verbindet publizistische Präzision mit Markenführung, Personal Branding und strategischer Positionierung.

Seine berufliche Rolle ist für das Buch entscheidend. Jagersbacher betrachtet Erfolg nicht nur aus der Perspektive eines Autors, sondern auch aus der Sicht von Kommunikation, Medienwirkung und Positionierung. Wer öffentlich wahrgenommen wird, muss nicht nur leisten, sondern auch verstanden werden. Sichtbarkeit entsteht aus Leistung, Erzählung, Wiedererkennbarkeit und Glaubwürdigkeit. Genau diese Schnittstelle prägt „Star-Mindset“.

Interessant ist auch die regionale Komponente. Jagersbacher arbeitet aus der Südsteiermark heraus, behandelt aber Themen, die weit über die Region hinausreichen: prominente Lebenswege, öffentliche Wirkung, Unternehmertum, Medien und persönliche Entwicklung. Damit steht er exemplarisch für eine Entwicklung, die für viele steirische Wissensarbeiter:innen gilt: Standort und Reichweite fallen nicht mehr automatisch zusammen. Wer publizistisch, digital und strategisch arbeitet, kann von Leibnitz aus überregional wirken.

Für den After Work Business Talk bringt Jagersbacher daher eine Perspektive mit, die zwischen Buch, Medien, Marke und Selbstführung liegt. Der angekündigte „Realtalk“ über Erfolg dürfte besonders dort spannend werden, wo es nicht um perfekte Lebensläufe geht, sondern um Brüche, Fehlentscheidungen, Druck und die Fähigkeit, daraus neue Richtung zu gewinnen.

Zwei Bücher, ein gemeinsamer Kern: Wirkung entsteht aus Haltung

Auf den ersten Blick behandeln die beiden Bücher unterschiedliche Themen. „Star-Mindset“ blickt auf außergewöhnliche Lebenswege prominenter Persönlichkeiten und fragt nach Erfolgsprinzipien. „Schluss mit nett“ schaut in den beruflichen Alltag von Frauen in Führung und fragt, wie Sichtbarkeit, Klarheit und Selbstführung gelingen. Der gemeinsame Kern liegt jedoch auf der Hand: Beide Bücher beschäftigen sich mit Wirkung.

Wirkung entsteht nicht nur durch Talent. Sie entsteht durch Entscheidungen, Haltung, Kommunikation und den Umgang mit Druck. Genau diese Themen verbinden den Abend. Bei Michael Jagersbacher geht es um Menschen, die unter öffentlicher Beobachtung erfolgreich wurden, scheiterten, zurückkamen oder sich neu erfanden. Bei Cornelia Schlögl geht es um Menschen, die im Berufsalltag ihre eigene Wirkung nicht länger abschwächen wollen. Beide Perspektiven sind für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Selbstständige relevant.

Der Business-Talk-Charakter macht daraus mehr als eine Lesung. Wer nur eine Buchpassage hören möchte, könnte zuhause lesen. Der Mehrwert eines solchen Abends liegt im Gespräch: Welche Erfahrungen haben die Autor:innen selbst gemacht? Welche Muster erkennen sie bei anderen? Was lässt sich auf regionale Unternehmen übertragen? Und wo endet Inspiration, weil der eigene Weg selbst entschieden werden muss?

Warum Sachbücher für Unternehmer:innen und Expert:innen wichtig bleiben

Der Abend passt auch in eine größere Entwicklung: Sachbücher sind für Unternehmer:innen, Berater:innen, Coaches und Führungskräfte ein wichtiges Positionierungsinstrument geworden. Ein gutes Buch bündelt Erfahrung, Haltung und Methode. Es schafft Vertrauen, weil es komplexe Gedanken dauerhaft zugänglich macht. Es ist weniger flüchtig als ein Social-Media-Post und persönlicher als eine klassische Unternehmensbroschüre.

Gerade im Wirtschafts- und Führungskontext haben Bücher mehrere Funktionen. Sie können Expertise dokumentieren, Diskussionen auslösen, Kund:innen anziehen, Vorträge ermöglichen, Medieninteresse schaffen und interne Veränderungsprozesse begleiten. Das erklärt auch, warum Buchmarketing für Selbstständige und Unternehmer:innen an Bedeutung gewonnen hat. Eine ausführlichere Einordnung dazu bietet der Beitrag über Buchmarketing im Selfpublishing.

Die beiden Bücher zeigen zwei unterschiedliche Wege: Jagersbacher nutzt bekannte Persönlichkeiten, um Erfolgsmechanismen sichtbar zu machen. Schlögl nutzt Führungserfahrung und Female-Leadership-Perspektive, um berufliche Muster aufzubrechen. Beide Ansätze funktionieren, weil sie nicht nur Wissen vermitteln, sondern eine klare Position beziehen.

Regionale Wirkung: Was Leibnitz von solchen Formaten hat

Für die Region rund um Leibnitz ist der Abend ein Beispiel dafür, wie Kultur, Wirtschaft und Gastronomie zusammenwirken können. Die Südsteiermark wird häufig über Wein, Genuss, Landschaft und Tourismus erzählt. Das bleibt wichtig. Gleichzeitig entstehen zunehmend Formate, die Wissen, Unternehmertum und persönliche Entwicklung in diese Genussräume bringen.

Der Schlosskeller Südsteiermark steht in diesem Zusammenhang nicht nur als Restaurant, sondern als sozialer Ort. Menschen kommen zusammen, hören Impulse, reservieren Tische, konsumieren vor Ort und knüpfen Kontakte. Das schafft keine riesigen Wertschöpfungseffekte wie ein Großevent, aber es stärkt eine Form regionaler Wirtschaft, die für kleinere Städte wichtig ist: Beziehung, Wiederbesuch, Empfehlung, Austausch.

Für wen sich der Abend besonders lohnt

Der After Work Business Talk ist besonders interessant für Unternehmer:innen, Führungskräfte, Selbstständige, HR-Verantwortliche, Projektleiter:innen, Verkäufer:innen, Coaches, Berater:innen und Menschen, die sich mit persönlicher Wirkung beschäftigen. Auch für Leser:innen, die Bücher nicht nur konsumieren, sondern Autor:innen persönlich erleben möchten, ist das Format attraktiv.

Für Frauen in Führungsrollen oder auf dem Weg dorthin dürfte Cornelia Schlögls Beitrag besonders anschlussfähig sein. Themen wie Grenzen setzen, sichtbar werden, Gesprächsführung und Energiehaushalt berühren viele berufliche Situationen unmittelbar. Für Menschen, die sich mit Erfolg, öffentlicher Wirkung, persönlicher Entwicklung und prominenten Lebenswegen beschäftigen, bietet Michael Jagersbachers „Star-Mindset“ einen breiten Zugang.

Der Abend eignet sich aber auch für Gäste, die schlicht ein anderes After-Work-Format suchen: weniger Small Talk, mehr Substanz; weniger Vortrag, mehr Gespräch; weniger Hochglanz, mehr konkrete Erfahrungen. Genau diese Mischung wird in der Ankündigung mit dem Begriff „Realtalk“ angedeutet.

Praktische Hinweise zur Teilnahme

1. Termin vormerken: Donnerstag, 16. Juli 2026, Beginn um 18:00 Uhr.
2. Ort prüfen: Schlosskeller Südsteiermark, Seggaubergstraße 5, 8430 Leibnitz.
3. Tisch reservieren: Der Eintritt ist frei, eine Tischreservierung wird empfohlen.
4. Kontakt nutzen: Reservierungen sind telefonisch unter +43 3452 74499 oder per E-Mail an info@schlosskellersuedsteiermark.at möglich.
5. Bücher vorab ansehen: „Star-Mindset“ kann online vorbestellt werden; „Schluss mit nett“ ist bereits im Buchhandel gelistet.
6. Fragen vorbereiten: Gerade bei Business Talks lohnt es sich, konkrete Fragen zu Führung, Sichtbarkeit, Erfolg oder Buchpositionierung mitzunehmen.
7. After-Work-Charakter nutzen: Der Abend ist nicht nur für Zuhörer:innen gedacht, sondern auch für Austausch und neue Kontakte.

FAQ: Häufige Fragen zum After Work Business Talk im Schlosskeller Südsteiermark

Wann findet der After Work Business Talk im Schlosskeller Südsteiermark statt?
Die Veranstaltung findet am Donnerstag, 16. Juli 2026, um 18:00 Uhr statt.

Wo ist der Veranstaltungsort?
Der After Work Business Talk findet im Schlosskeller Südsteiermark, Seggaubergstraße 5, 8430 Leibnitz, statt.

Wer präsentiert Bücher bei der Veranstaltung?
Angekündigt sind Cornelia Schlögl mit „Schluss mit nett – Führung braucht Eierstöcke“ und Michael Jagersbacher mit „Star-Mindset: Die Erfolgsprinzipien der Besten“.

Ist der Eintritt frei?
Ja. Eine Tischreservierung wird empfohlen.

Wie kann man einen Tisch reservieren?
Reservierungen sind telefonisch unter +43 3452 74499, per E-Mail an info@schlosskellersuedsteiermark.at oder über die Online-Tischreservierung des Schlosskellers möglich.

Worum geht es in „Star-Mindset“?
Das Buch von Michael Jagersbacher analysiert 18 bekannte Persönlichkeiten aus Business, Film, Musik, Entertainment und Sport. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungen, Krisen, Wendepunkte, Comebacks und Denkweisen hinter langfristigem Erfolg.

Wo kann man „Star-Mindset“ vorbestellen?
„Star-Mindset“ ist bei Amazon gelistet und kann über den im Beitrag genannten Vorbestellungslink bestellt werden.

Worum geht es in „Schluss mit nett – Führung braucht Eierstöcke“?
Cornelia Schlögls Buch richtet sich an Frauen in oder vor Führungsverantwortung. Es behandelt Sichtbarkeit, Grenzen, Gesprächsführung, Selbstführung, Entscheidungen und den Ausstieg aus übermäßiger Anpassung.

Für wen ist die Veranstaltung geeignet?
Der Abend eignet sich für Unternehmer:innen, Führungskräfte, Selbstständige, HR-Verantwortliche, Coaches, Berater:innen, Autor:innen, Leser:innen und alle, die sich mit Führung, Erfolg und persönlicher Wirkung beschäftigen.

Warum ist die Veranstaltung für die regionale Wirtschaft relevant?
Sie verbindet Gastronomie, Wissensaustausch, persönliche Marken, regionale Autor:innen und Netzwerken. Solche Formate stärken lokale Sichtbarkeit und schaffen Gesprächsräume jenseits klassischer Business-Veranstaltungen.

Quellen und weiterführende Informationen

• Schlosskeller Südsteiermark: After Work Business Talk – offizielle Veranstaltungsinformation mit Termin, Ort, Autor:innen, Eintritt und Reservierung.
• Amazon: „Star-Mindset“ von Michael Jagersbacher – Vorbestellungsseite mit Produktdaten, Erscheinungstermin, Seitenzahl und ISBN.
• Star-Mindset: Offizielle Buchwebsite – Hintergrund zur Buchidee, den behandelten Persönlichkeiten und zur Positionierung des Titels.
• Mentoren Verlag: „Schluss mit nett – Führung braucht Eierstöcke“ – Verlagsinformation zu Inhalt, Zielgruppe und Themenschwerpunkten des Buches.
• Cornelia Schlögl: Offizielle Website – Informationen zur Autorin, zu Female Leadership, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur.

Alle Angaben ohne Gewähr. Veranstaltungsdetails, Tischverfügbarkeit, organisatorische Hinweise und Buchdaten können sich ändern; vor dem Besuch sollten die offiziellen Informationen des Schlosskellers sowie die jeweiligen Buchseiten geprüft werden. Hinweise auf Korrekturen, Ergänzungen oder weitere regionale Buch- und Businessformate nehmen wir gerne auf.